今年は造園家になるためのひどい年です

造園事業はかつてないほど容易になりました。しかし、今年はこれまで以上に困難です。いいえ、地球温暖化はそれとは何の関係もありません。

オハイオ州ボストンハイツでImpactLandscape＆Maintenanceを所有しているJoeChieraを例にとってみましょう。 Chieraは、労働力の変化、予測不可能な天候、環境問題に対処し、季節営業で現金を管理するという課題に対処することに慣れています。しかし、今年、彼にはもう1つの大きな課題があります。それは、労働者がいないことです。

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「私たちは働く人々を見つけるのに大きな苦労をしている」とキエラは言ったアクロンビーコンジャーナル。「誰も私を聞きたがりません。誰も気にしません。」

人々は彼の言うことを聞きます。人々は気にします。それらの人々は他の造園家です。暑さを感じている造園家はキエラだけではないからです。全国の彼のような企業も苦労しています-そして同じ理由で。彼らは、経済的な最悪の状況の震源地にいることに気づいています。歴史的に低い失業率と、季節労働者の深刻な不足が組み合わさっています。なぜ不足しているのですか？すべてではないにしても、ほとんどがワシントンを非難している。

問題は新しいものではありません。過去数年間、国中の造園家、リゾート、観光名所などの季節限定企業は、連邦H2Bビザプログラムの下で短期間にこの国に来ることを許可された合法的な移民の減少する供給をめぐって戦わなければなりませんでした。しかし、移民に関する懸念（および注目）が高まるにつれ、このプログラムはさらに精査され、移民を取り締まる政府の取り組みを実証するためのメディアツールとして使用されています。政府は今年、プログラムを66,000人の移民に制限すると発表しました。これは多くの人がひどく低いと考えている数です。

一方、好景気は造園サービスの需要を急増させただけでなく、寛大な福利厚生を提供する企業でさえ仕事を遂行するための優秀な人材を見つけるのに苦労している低失業環境を生み出しました。ちょうど今週、政府のデータは、このデータの記録が2000年に始まって以来、初めて労働者よりも多くの仕事が利用可能であることを示しました。雇用主の頭痛の種に加えて、インターンシップに引き寄せられる利用可能な大学生の不足があります。アメリカ人は手作業を避け（多くの人が国の最低賃金の2倍も支払うにもかかわらず）、国の多くの地域でマリファナの合法化のために薬物検査に失敗する人が増えています。

これらの課題はすべて、熟練度の低い労働者の需要が高い造園業界の多くの中小企業に大きな負担をかけています。すでに一部の企業は諸経費を削減し、設備投資を削減し、さらには廃業を検討しています。

ペンシルバニア州コーツビルでターピンランドスケープアンドデザインを所有しているジェイソンターピンは、彼の会社の将来を心配しています。「上限に対処しなければ、私たちを含む企業は、契約を断り、米国の労働者を解雇し、場合によっては閉鎖しなければならないだろう」とターピン氏はこれで述べた。毎日のローカルニュース報告書。「これは今の災害です。」

良いニュースは、問題が修正可能であるということです。国内に許可されている移民労働者の66,000の上限は任意の数であり、変更するのは非常に簡単です。実際、政府は、経済界からの多くの嘆願に応えて、今年5月に上限を15,000引き上げました。しかし、その増加はまだ十分ではなく、今日の政治的に非難されている移民制限環境では、その数をさらに増やすことは難しい注文です。

はい、不法移民はこの国の主要な問題です。ここには法律に違反した人が多すぎてここにいられません。そして私は個人的に、これらの人々の違法な地位を利用して、彼らにふさわしいよりもはるかに少ない金額で彼らを利用した、悪意のある中小企業の経営者を何人か知っています。私は彼らに同情します。

しかし、それはまた、自然に生まれたアメリカ人と、法律を遵守し、グリーンカードを正しい方法で取得するために努力した何百万もの勤勉な移民の両方にとって非常に不公平な苦境です。それらの労働者、および他の一時的な合法的な労働者は罰せられるべきではありません。そして、それらを採用する企業もそうすべきではありません。 2018年のこの夏に造園業界が直面した問題は、私たちの国の移民システムの完全な見直しの差し迫った必要性を強調しています。対処しないと、結果は大きくなります。