メイン 革新する 情熱的な仕事に夢中になる人が増えている理由

情熱的な仕事に夢中になる人が増えている理由

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ひそかに子供のおもちゃを作ったり、熱気球を走らせたいと思っているのかもしれません。または、自分の獣医クリニックを経営するのはどのようなものか、考えずにはいられないかもしれません。なんでも あなたの情熱 本当にそうですが、今がそれを追求するのに最適な時期かもしれません。

愛するものに向かってついに飛躍する理由

伝統的に、ほとんどの人は本当にやりたいことをしません. 5人に1人が夢見ていた職業に就く 小さい頃に。その一部は、単に市場の競争が激化する性質です。もう 1 つの部分は FOMO です (私たちは、自分たちの本当の使命を認めるよりも、多くの場合、高い給料を受け取り、ジョーンズ家についていくでしょう)最後に、私たちはほぼ毎回、拡声器を通して「ノー」という言葉を叫ぶ傾向があります。

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しかし、ギグ エコノミーという、おそらく聞いたことがあるでしょう。多くの人が単に予算を節約するためにギグ エコノミーを利用していますが、さまざまな種類の仕事を試して、自分にとって何が刺激的で満足できるかを見つけたり確認したりする機会が増えることにもつながります。それらをうまく処理すれば、それらの実験は数百万ドルまたは数十億ドルの企業に変わる可能性があります。実際、Apple、Etsy、Under Armour、Instagram など、ビジネス界の有名企業のいくつかはすべて「傍観者」で始めました。

それから、スモッグを窒息させるような大量の仕事に対する不満が企業アメリカを覆っています。調査によると、人々は以前よりも仕事に満足していることが示されています。これは、私たちが誇りに思い、楽観的に捉えることができます。しかし、労働者の 30% は今でもこう言います。 彼らの仕事は「やり遂げるためだけに」 、調査対象の従業員の 6 パーセントと 9 パーセントが、 「非常に不満」またはやや不満 、それぞれ。

また、「忙しさ」が私たちの生活をどれだけ満たしているかについても考えてみましょう。ながら 私たちは自由な時間があります 、私たちはまだ画面や警告、他人への責任、一般的な騒音や気を散らすものにさらされています。他のすべてが私たちに何を望んでいるかではなく、最終的に私たちが誰であるかに耳を傾けることによって、何とか単純化することによって、自分自身に近づき、つながりたくないのは難しい.

これらのタイプの要因の結果として、より多くの人々が夢に挑戦し、ニッチな市場が記録的な速さで成長しています。良い例がフィットネス ブティック業界です。これは、ミレニアル世代のウェルビーイングの重要性に適合しています。 労働統計局 は、2026 年までに 10% 増加すると予測しています。

Steph Sklar Mulcahy、フランチャイジー サイクルバー カリフォルニア州カルバーシティで、テレビのキャリアで成功した後、フィットネス業界に転向しました。自称カウチポテトからマラソン選手に変身したマルケイは、7 日間の 545 マイルの AIDs/Lifecycle Ride を通じて、フィットネスと慈善活動を融合するように促されました。彼女は最終的に、ビジネスの所有権に関連する退屈なグーグル検索を通じて、Cyclebar を見つけました。

「CycleBar に魅力を感じたのは、ビジネスの基盤が、私の個人的な価値観の 1 つであるコミュニティへの還元に基づいていることです」と Mulcahy 氏は言います。 「[...]私は毎朝、目的を持って目を覚まします。健康とウェルネスを通じて私にインスピレーションを与え、お互いに刺激を与えるライダーのコミュニティを作ったことを知っています。」

ヘザー・ギリハン、フランチャイジー ズーム・ルーム・トロフィー・クラブ テキサス州では、ロケット科学者、つまりロケット科学者としての収入の多いキャリアから環境工学へと進み、教育を終えました。しかし、彼女に本当に語りかけたのは、男の親友だった.

「私の他の追求は価値のあるものでしたが、自分の飼い犬を訓練することは純粋な喜びでした」とギリハンは断言します.「他の人が自分の犬と同じ喜びを見つけるのを助けることができると気づきました. [...] ズーム ルームでの私の努力のおかげで、1 匹の犬でもシェルターに引き渡されるのを回避できた場合、それは旅行の価値がありました!

勤勉と自信を持って、それは実行可能です

さて、これは深刻な作業が含まれていないことを意味するものではありません。たとえば、好きなことを追求するときは、ビジネス プランを立てる必要があります。形成すべきパートナーシップ、署名すべき契約、雇用すべき従業員がまだあります。あなたはまだ疲れます。しかし、違いは、あなたが仕事にもたらす情熱が、その「嫌なこと」をすべて耐えられるものにするということです。一日の終わりに、朝タオルを投げる代わりに手袋をはめると言うように、それはあなたに活力を与えます.そして、おそらく最も重要なことは、反対派があなたの顔に指を向けても、それはあなたが持続するように促します.

アンドリュー・キーナン・ボルジャー時代

Dave Lavalle の創設者 ドライヤー ベント ウィザード 、彼はかつて自分自身の最悪の批評家だったことを認めています。彼は、過去の失敗はすべて彼自身の懐疑心に関係していると言います。しかし、彼は「全力で取り組む」ことを学び、他の人にもっと自信を持つように勧めています。

「あなたが行っていることや信じていることに疑いを持っている人がいる場合は、彼らが間違っていることを証明してください!」とラヴァッレは言います。 [...] ポジティブで、情熱的で、持続的である必要があります。前向きなエネルギーを持ち続けてください。そうすれば、何でもできます。」