メイン 革新する 21人がおそらく将来持つであろう奇妙な仕事

21人がおそらく将来持つであろう奇妙な仕事

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ロボットが私たちの仕事のためにやってくる。私たちは以前にそれを聞いたことがありますが、程度はさまざまですが、それは真実です。経営コンサルタントグループ コグニザント その著書「機械がすべてを行うときに何をすべきか」で、今後10年から15年の間に、米国の仕事の12%が自動化に置き換わると予測しています。

しかし、すべてが失われるわけではなく、グループはまた、新しいテクノロジーの直接の結果として、2100万人の新しい雇用が創出されると予測しています。恐怖の一部を回避し、将来への準備を支援するために、組織は、今後数年間で実現すると思われる21の仕事を考え出しました。

コグニザントの未来の仕事センターの副社長兼ディレクターであるベン・プリングは、次のように述べています。 「あなたが注意を払っているなら、今これに対処するのに十分な時間があります」と彼は付け加えました。

将来の人事部門からの架空の職務記述書として書かれた、いくつかのギグ レポート 多くの想像力が必要ですが、他の人は私たちの現在の現実から少しジャンプするだけで済みます。

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データ探偵

これらのデータ専門家は、IoTデバイス、メッシュ、ニューラル機能などからのデータを分析して、ビジネスと組織にデータベースの洞察を提供します。この職業は想像するのが難しいことではありません。企業はすでに、製品を販売するために人々のデータを調査するために時間とお金を費やしています。将来のデータ探偵はさらに一歩進んで、誰かのAmazon AlexaまたはNestデバイスからのデータを並べ替えて、「より良い」サービスを提供します。

ウォーカー/トーカー

この仕事は、バイオテクノロジーのおかげで人々がかつてないほど長生きし、かつてないほど多くの高齢者が住む未来のためのものです。そして、これらすべての高齢者は、誰かと話す必要があります。この仕事はまさにそれがどのように聞こえるかでしょう。交際が必要な高齢者と一緒に歩き、孫や古き良き時代などの話を聞く。

サイバーシティアナリスト

サイバー都市を維持するには、データが都市の周りを効率的に「流れる」必要があります。将来の都市では、何百万ものセンサーから収集されたデータにより、電力や廃棄物の収集などのサービスが盛んに行われています。市はまた、バイオデータ、市民データ、資産データを収集します。市のバイオトラッキング蜂の巣のセンサーが壊れた場合、市のアナリストがそれを修正するためにそこにいる必要があります。

拡張現実ジャーニービルダー

拡張現実ジャーニービルダーは、「エクスペリエンスエコノミーのパイオニア」です。シェイクスピアが数十年前に行ったように、旅のビルダーは次世代のエンターテインメント体験を生み出します。このアーティストは、クライアントのARへの「旅行」のために、その場で拡張現実体験を作成、設計、構築する責任を負います。

人工知能事業開発マネージャー

この仕事は、架空のAI主導のコンピューティングサービス会社の誰かのためのものです。 Cognizantが書いている仕事の説明では、「AIが実行できず、予見可能な将来に実行できないことが1つあります。それは、自分自身を売ることです」。この担当者が基本的な営業担当者になりますが、AIコンピュータサービスの場合です。

フィットネスコミットメントカウンセラー

残念ながら、私たちはすでに肥満の人口です。 Fitbitsやその他のアクティビティトラッカーは役に立ちますが、着用者に健康の責任を負わせることで、完全に前進することはできません。将来のフィットネスクライアントのクライアントは、アクティビティトラッカーを着用することに同意し、フィットネスコミットメントカウンセラーが彼らのやる気を維持し、健康への道を歩み続けます。

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AI支援医療技術者

この仕事は、AIのおかげで、ヘルスケアが「すべての人に大規模かつオンデマンドで利用できる」世界に存在します。患者は医者に行くことはなく、AI支援の医療技術者がドアに現れ、AI拡張ソフトウェアを使用して診断を実行します。 AIの助けを借りて手術を行うことも仕事の一部であり、医学の学位は必要ありません。

パーソナルデータブローカー

将来、人々は彼らが生成するすべての個人データからお金を稼ぎます。 Facebookはもはや誰かのデータをAmazonに売ることはできず、売って利益を上げるのは彼らのものです。パーソナルデータブローカーは、新しく作成されたデータ交換でクライアントの個人データを監視および取引して、クライアントが適切な収益を獲得できるようにします。

ハイウェイコントローラー

自動運転車と配達用ドローンは、道路と空域の規制方法を根本的に変えました。道路と空域を効果的かつ効果的に管理するために、道路と空域を管理および管理するには、高速道路のコントローラーが必要です。

デジタルテーラー

この仕事は、「SavilleRowanatorセンサーキュービクル」と呼ばれるデバイスを発明した架空の女性のeコマース会社のためのものです。このデバイスは、正確なサイズ設定と測定のために顧客のデータを収集できるため、返品率が低くなります。デジタルテーラーは、顧客にキュービクルを持ち込み、サイズデータを収集し、完璧にフィットする服を販売する責任があります。

遺伝的多様性責任者

機会均等雇用者であることは、新しい意味を帯びてきました。雇用主は、多様な民族的、性別、社会学的背景を持つ従業員のグループを確保するのではなく、彼らの労働力が遺伝的に強化された人々とそうでない人々の適切な組み合わせであることを確認する必要があります。

独自のITファシリテーターを持参してください

これは基本的に超IT担当者です。この人の仕事の焦点は、自動化されたセルフサービスITプラットフォームを作成するという最終目標を使用して、企業のシャドーIT運用と職場戦略を組み合わせることです。職務には、シャドーIT運営グループの指導、イノベーションハッカソンの実施、シャドーITのメリットに関する従業員の教育が含まれます。

ファイナンシャルウェルネスコーチ

物理的なドルが消滅し、ビットコインの支払いとマイクロファイナンスが普及している世界では、「お金の漏れ」の可能性がたくさんあります。そして、この新しいシステムの料金体系は、平均的なジョーズが理解するには複雑すぎます。金融ウェルネスコーチは、ジョーが彼のすべてのデジタルトランザクションを追跡し、彼の財政を最大限に活用するのを助けるためにそこにいます。

パーソナルメモリーキュレーター

人々はかつてないほど長生きしていますが、記憶やその他の脳関連医療の進歩は追いついていないのです。記憶学芸員は、患者と協力して、患者が住む仮想世界を作成する責任があります。これらの「経験」には、過去の現実的なシミュレーションが入力されます。たとえば、子供の頃の家の居間。学芸員はまた、記憶が失敗した後に患者が望んでいる経験を詳述する「事前記憶声明」を管理する責任があります。

バーチャルストアシェルパ

将来的には、小売はオンラインのみで行われ、顧客がソファなどを購入したい場合は、単にプラグを差し込むだけです。 ビデオリンク 仮想シェルパで。シェルパはその後、顧客が探しているものを見つけるのを助けるために、大規模な倉庫店を通して顧客を事実上シェパードします。

ゲノムポートフォリオディレクター

DNA分析とCRISPR遺伝子編集のおかげで、人間には新しい健康上のニーズがあり、バイオテクノロジー企業はそれらのニーズを満たすために大量の新薬を製造する能力を持っています。ポートフォリオディレクターは、これらの薬を人々に販売するための戦略を作成する任務を負っている高レベルのエグゼクティブになります。

マンマシンチーミングマネージャー

コグニザントによれば、仕事の未来は人間と機械がどれだけうまく協力できるかにかかっています。チームマネージャーは、機械の長所と人間の長所を把握し、それらを組み合わせて超生産的な労働者チームを作る責任があります。

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チーフトラストオフィサー

将来的には、投資家はこれまで以上につながり、意識を高め、組織は非常に透明性を保つしかありません。ただし、秘密の暗号通貨取引が普及しており、疑惑はどこにでもあります。トラストオフィサーは、疑惑の雲を取り除き、投資家に彼らがお金をかけている会社が最大限の誠実さで運営されていることを証明する責任があります。

量子機械学習アナリスト

これは、まったく異なるタイプのアナリストの仕事です。この仕事の担当者は、量子情報処理と機械学習を組み合わせて、現実のビジネス問題をより適切かつ迅速に解決する責任があります。最終的な目標は、データから学習できるインテリジェンスシステムを構築することです。

エッジコンピューティングのマスター

この仕事は、現在のIoTインフラストラクチャがもはやそれを削減しないことに気付いた架空のフォーチュン500企業のためのものです。エッジ「マスター」は、現在の「ホイールアンドスポーク」インターネットインフラストラクチャを、エッジコンピューティングを利用する分散型インフラストラクチャにオーバーホールする責任があります。これは、大量のデータに対してより多くのスペースと処理機能を必要とする将来の企業にとって必要です。

倫理的調達責任者

これは、大企業が、利益を生むものではなく、倫理的なものに基づいて意思決定を行いたいと判断した場合の仕事です。ソーシングオフィサーは、間接的な支出が株主価値と一致することを確認することにより、企業の「倫理的フットプリントを維持」します。たとえば、企業の株主が人道的な労働を最優先にしたいと決定した場合、倫理的調達責任者はすべての工場を見学し、あらゆるレベルで労働条件を監視する責任があります。

この投稿はもともとに登場しました ビジネスインサイダー。

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2017年11月20日