メイン よりカリスマ的なリーダーになるための3つの簡単な方法

よりカリスマ的なリーダーになるための3つの簡単な方法

明日のためのあなたの星占い

カリスマ性のある人は平均以上の力を持っています。それは、他の人が彼らをフォローしたくなるような何かがあるからです。それは、主要な組織に関しては、カリスマ的な人々に大きな利点をもたらします。

たとえば、カリスマ的な人々は、才能のある従業員を採用し、顧客や投資家を獲得するのが簡単です。それでも、取締役会はカリスマ的な人々を指導的地位に任命するリスクに注意する必要があります。つまり、彼らは倫理的であり、自分の弱点を認識するのに十分な知的謙虚さを持っていることを確認する必要があります。

これらのリスクにもかかわらず、カリスマ性があることは、会社の創設者を含むリーダーを助ける何かのように聞こえます。私はいつもあなたがカリスマ性を持って生まれたか、カリスマ性を持たないだろうと信じていました。ただし、 ニューヨーク・タイムズ 記事は私の考えを変えました-カリスマ性とは何か、それが機能する理由、そしてカリスマ性になるように自分自身を訓練する方法を定義するのに役立ちます。

cnn クリス・クオモ 純資産

カリスマ性に関しては2つの点で合意があるようです。第一に、カリスマ的な人々は他の人々を彼らに引き付けるのが得意であり、第二に、人をカリスマ的にするものを特定するのは難しいです-ある専門家は、他の人をカリスマ的な人に本能的に引き付けるのは言語的および非言語的シグナル伝達に関するものだと言います、タイムズによると。

私はカリスマ性を3本の柱に支えていると最もよく理解しています。タイムズは、これらには以下が含まれると述べています。

  • プレゼンス あなたが話している人にすべての注意を集中することを意味します。ここでの課題は、外部の音や内部の思考が気を散らしたときに、再び焦点を合わせる能力を向上させることです。
  • 自分が達成した立場にふさわしくないという気持ちを取り除き、「自分のスキルと情熱は他の人にとって価値があり、興味深い」と自分に納得させることです。そして
  • 暖かさ 優しさと受け入れを合図することを意味します。暖かさを実践する方法は、あなたが「素晴らしい暖かさと愛情を感じている人を想像し、次にあなたが共有する相互作用について最も楽しんでいることに集中することです」。

カリスマ性を身につける方法を自分で学ぶ3つの方法があります。

1.物語を語る方法を学びます。

私が大学の先生として学んだことの1つは、複雑な概念の写真を生徒に見せることは、良い話をするだけでなく、登録されないということです。そのため、クラス、ケース、本に、伝えたいストーリーを盛り込んでいます。確かに、私は毎学期、私の好きな話を新鮮なクラスの学生に話すのを楽しんでいます。

カリスマ的な人々は物語を語るのが得意であることがわかりました。しかし、何が優れたストーリーテラーになりますか?タイムズ紙によると、優れたストーリーテラーは言い換えアクションと使用に優れています'重要なポイントを構成するための顔のジェスチャー、エネルギッシュなボディーランゲージ、声の抑揚。さらに、彼らは道徳的な信念を持って物語を語り、グループがどのように感じているかを反映し、リスナーを引き付けるために質問をします。

2.他の人に自分が部屋の中で最も重要な人であると感じさせます。

カリスマ的な人々は素晴らしい存在感を持っています。彼らは気を散らすものを遮断し、人々に「時間が止まったかのように感じさせます。タイムズ紙によると、彼らは人々に自分自身について気分を良くさせ、将来の交流のために戻ってくるように導きます。

ビル・クリントンはこれが得意です。私は個人的な経験から知っています-16年前、私は香港のホテルの聴衆の中にいて、彼が約1,700人にプレゼンテーションをしました。私はまだ彼のトピックを覚えています-国間の経済統合がどのように世界をより安全にすることができるか。

それよりも重要なのは、クリントンが自分の考えや他のすべての聴衆の考えに同調しているように感じたことです。彼が聴衆に完全に集中しているように見えたことと、彼が伝えていたメッセージから生まれたのは、力強い気持ちでした。

3.両方のスキルを練習して向上させます。

私は基本的に恥ずかしがり屋で内向的な人で、40人以上の部屋を一度に90分以上従事させようとかなりの時間を費やしています。教え始めたとき、これが上手になるまでに10年かかると思いました。

ですから、練習が「カリスマスキルツリー」を登るのに役立つことに同意します。タイムズは、自己不信に身を任せるのではなく、積極的に会話に参加することによって、自宅で始めることを提案しています。その後、社会的な招待を受け入れ、地元のトーストマスターズの人前で話すグループに参加し、「弱点をレベルアップしながら長所を誇示する方法を探し続けます」。

これらの3つのことをすぐに実行すれば、より効果的なリーダーになるための道を歩むことができます。