メイン トランスフォーマーから学べる 4 つの驚くほど貴重なリーダーシップの教訓

トランスフォーマーから学べる 4 つの驚くほど貴重なリーダーシップの教訓

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おもちゃや漫画のキャラクターは、本当にあなたをより良いリーダーにすることができますか?驚くべきことに、答えはイエスです。

からの一言です セス・M・スペイン 、ビンガムトン大学の組織行動の助教授。彼と彼の同僚のピーター・ハームズは、ロボットから乗り物やその他のタイプの機械に変身できる、人気の日系アメリカ人のおもちゃ、漫画、アニメーション、映画のキャラクターであるトランスフォーマーの分析スキルを活用しました。スペインとハームズは、キャラクターの説明にある教訓が、優れたリーダーの条件についての知恵に満ちていることを発見しました。

そもそもなぜトランスフォーマーを研究するのか? 1 つには、スペインによると、各おもちゃには、キャラクターの能力のランクと評価の両方が付いているため、相互に比較しやすくなっています。また、「ピーターは、私が 30 代半ばの汎用オタクであり、トランスフォーマーに興味があることを知っていました。」

2 人は、おもちゃのランキングと「漫画シリーズに関する非常に広範な知識」を使用して、トランスフォーマーの各キャラクターのデータベースをまとめました、とスペインは言います。彼らは、「Psychology Today」というタイトルのブログ投稿で調査結果を公開しました。 オプティマス・プライムはどうする? ?'その中で彼らは、オートボット (優れたトランスフォーマー) のリーダーをエミュレートすることで、リーダーシップ スキルを本当に向上させることができると主張しています。

「これがかなり小さい子供向けのおもちゃと漫画のシリーズであることを考えると、最も驚いたのは、定期的な学術研究から得られたリーダーシップについて私たちが知っていることを、この調査結果がいかに代表的であるかということでした」とスペインは言う。トランスフォーマーから収集できる知恵の一部を以下に示します。

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1. ボスが多すぎない。

リーダーレス、 平らな と、より民主的な組織構造が最近多くの注目を集めています。その主な理由は、それらが驚くほどうまく機能し、ときには競争を上回るからです。これは、管理層とそれに伴う高い給与を取り除くことで、そのような企業がよりスリムで効率的に運営できるようになるためです。

トランスフォーマーも同様です。 「オートボットは、よりフラットで、階層がなく、より平等な組織を持っています」とスペインは言います。 「一方、ディセプティコン [邪悪なトランスフォーマー] はより垂直で、法定通貨による独裁者が支配しています。」

2.とても賢くありなさい。

「トランスフォーマーのリーダーにとって最も重要な資質はインテリジェンスです」とスペインは言います。 「私たちは善玉と悪玉を別々に調べましたが、ランクを予測する最良の方法はインテリジェンスの高評価でした」

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それは現実の世界を反映しています。 「学術文献によると、知的能力はリーダーの出現とリーダーの有効性の両方の予測因子です」とスペインは指摘しています。 「私たちは必ずしも本の賢さや学業成績について話しているわけではありません」と彼は付け加えます。それは、かつては抜け目のないビジネスセンスと呼ばれていたものかもしれません。ある種の素早さがあります。

3. 誰を率いているかを知る。

「私たちが行った主なことの 1 つは、漫画番組のフォロワーシップに注目することでした」とスペインは言います。 「私たちはそれを建設的なフォロワーと破壊的なフォロワーの両方の例に分けました。ディセプティコンには、優れた信者と本当に悪い信者の両方の本当に良い例があります。

本当に悪いフォロワーの顕著な例は、ディセプティコンの副官であるスタースクリームです。 「彼は常にリーダーのメガトロンを打倒しようと企んでいるが、メガトロンは、リーダーになるほど頭が良くないとよく言われているにもかかわらず、何らかの理由で彼を引き留めている.」その戦略は、スタースクリームがメガトロンに対する暗殺の試みで混乱するまで、ディセプティコンがオートボットを倒そうとしている初期のアニメのエピソードで裏目に出ます。

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「その一方で、メガトロンには非常に忠実で信頼できる他の信者がいます」とスペインは指摘します。 「そこから得られる教訓の 1 つは、自分のフォロワーと、彼らが何をしているかを意識することです。」それはメガトロンのようなリーダーにとって難しいかもしれない、と彼は付け加えます。 「クラシック ダーク トライアドのリーダーは、フォロワーにあまり注意を払っていない可能性があり、多くの情報を見逃している可能性があります」と彼は言います。 「しかし、悪の指導者でさえ、成功するためには良い追随者が必要です。」 (ダーク トライアドと、少量の邪悪な資質がすべてのリーダーにどのように役立つかについては、ここで詳しく説明します。)

4. 皆を気遣う。

他者への思いやりは、オプティマス プライムをメガトロンと区別する最も重要な属性かもしれません。 「オプティマス プライムは、フォロワーが無事であること、およびロボット同士の戦いで人間が被害を受けないように常に努めています」とスペインは指摘します。思いやりと誠実さはリーダーにとって不可欠な特性であると彼は付け加えます。

それがこの研究の中心的なメッセージです。 「私たちが言おうとしている社会学的なポイントは、あらゆる種類の物語がリーダーシップに関する規範と期待を伝えることができるということです」とスペインは言います。 「そのため、人気のある例を挙げておくことは非常に役立ちます。」

つまり、「オプティマス プライムは何をするだろう?」と自問してみてください。それは本当にあなたを最良の決断に導くことができます。