ジェレミー・ジョンソンは、マーク・ザッカーバーグとプリシラ・チャンを主要な投資家として確保した最初の会社の共同設立者になるとは想像もしていませんでした。その後も、32歳の起業家は、次世代のトップテクノロジーの才能を探して育成するために、アフリカを行き来するとは思っていませんでした。
ジョンソンは、一部はニューヨーク市、一部はケニアのナイロビ、一部はナイジェリアのラゴスに拠点を置くスタートアップ、アンデラのCEOです。アンデラの使命は、アフリカの隅々から才能のあるソフトウェアエンジニアを見つけ、世界クラスのレベルでプログラムするために必要なトレーニングを提供することです。トレーニングを受けると、Andelaのフェローはペアになり、世界のトップテクノロジー企業のコーディングを開始します。 Facebook、Google、およびMicrosoft。
「この時点で、輝きは世界中にかなり均等に分散していることがわかっていますが、その才能へのアクセスと、その才能がグローバルエコシステムを活用する能力は、非常に異なります」と、着陸したシリアルアントレプレナーのジョンソンは述べています。テクノロジーの世界にリストされている多数のwho's-who 株式会社 。雑誌の20123030歳未満。 「アンデラは基本的に、大陸中の非常に明るく意欲的な開発者を見つけ、一流のソフトウェア開発ショップのフルタイムで効果的なメンバーとして活動するために必要な露出を彼らに与えます。」
Andelaは、個人ごとにパーソナライズされたコーディングトレーニングプログラムを使用して、200人近くのアフリカのソフトウェアエンジニアを育成し、現在、数十のアメリカのテクノロジー企業向けにプログラミングを行っています。これは、ザッカーバーグとチャンの注目を集め、数百万ドルの投資を行うのに十分なほど印象的な成果です。
チャン・ザッカーバーグ・イニシアチブ、 Zuckerbergsの投資ビークル アンデラの2400万ドルのシリーズBラウンドをリードしています。このラウンドには、CZIに加えて、GoogleVenturesとSparkCapitalからの投資が含まれており、スタートアップの総資金は3,950万ドルになります。これは、昨年末にCZIが設立されて以来、ザッカーバーグとチャンによる最初の投資でもあり、ザッカーバーグがスタートアップの資金調達ラウンドで主導権を握ったのはこれが初めてです。
「これがマークとプリシラの最初のリード投資であることを知っていることは、謙虚であると同時に刺激的でもあります」とジョンソンは言いました。 「それは大きな責任のように感じますが、私たちの世代で最も影響力のある技術者の1人と協力する機会でもあります。」
Facebookは約1年前からAndelaのクライアントでしたが、その関係はZuckerbergsのスタートアップへの魅力には影響しなかったとCZIは述べています。代わりに、CZIを魅了したのは、コーディング教育に対するAndela独自のアプローチとパーソナライズされたトレーニングの使用です。
「私たちは才能が均等に分散されている世界に住んでいますが、機会はそうではありません。アンデラの使命はそのギャップを埋めることです」とザッカーバーグは声明で述べた。 「プリシラと私は、世界中のどこにいても革新的な学習モデルをサポートすることを信じています。アンデラが行っていることは非常に素晴らしいことです。」
ジョンソン氏は、アンデラはまだ利益を上げていないが、かなりの収入を生み出していると述べたが、彼はまだその数字を明らかにしたくない。ジョンソンはまた、会社の評価を明らかにしませんでした。 「それはクレイジーなことではありません。私たちは特別な条件を持っていることに気を惹くつもりはありません」と彼は言い、10億ドル以上の価値があるいわゆるユニコーン会社の最近の爆発をほのめかしました。
アンデラのアイデアは、2014年の初めに初めてアフリカを訪れたときにナイロビを訪れた後、ジョンソンと共同創設者のクリスティーナ・サスに思い浮かびました。ジョンソンはそこで、以前のスタートアップである2Uの焦点であるオンライン教育について講演していましたが、旅行中、彼は出会ったすべての才能ある個人に圧倒されました。ジョンソン氏は、サスとスタートアップのアイデアをブレインストーミングし、アフリカへの2回目の旅行の後、アンデラの可能性について考えているだけでは落ち着きがなく、眠ることができないと語った。
現在、ジョンソンはニューヨークと彼の会社の2つのアフリカ本部の間を行き来しています。 「私は基本的に電車と飛行機に住んでいます」とジョンソンは言いました。彼は過去1年間にアフリカに12回旅行したと推定しています。 「私の婚約者は疑問に思い始めています。」
しかし、アンデラが名声を高め、より多くの資金を集めるにつれて、そのビジネスモデルに関して疑問が生じ始めています。白人のジョンソンがテクノロジー業界の多様性の欠如を修正するのを手伝うことに関心を持っていることは間違いありませんが、一部の専門家は、アンデラがクライアントがここで利用できる地元のより高価で多様な才能をさらに無視できるようにしているだけなのか疑問に思います我ら
「シリコンバレーでは、オークランドやイーストパロアルトなどの地域で未開拓の人材を活用するのに問題があることを私たちは知っています」と、テクノロジー企業が多様な人材を採用するのを支援する会社、ReadySetのエグゼクティブディレクターであるY-VonneHutchinsonは述べています。 「地元のブートキャンプ卒業生よりも、非伝統的なナイジェリアの開発者を雇うほうが簡単なのはなぜですか？グローバルな機会のギャップを埋めることは重要ですが、ローカルの機会のギャップを埋める方法がわからない場合、どうすればそれを実現できますか？」
その質問に対するジョンソンの答えは、アンデラの仲間に彼らをさらすことによって、彼のクライアントに女性とマイノリティのプログラマー（シリコンバレーの主に白人とアジアの男性の労働力のように見えない人々）の価値を示すことを望んでいるということです。
ジョアンナ・ガルシアは何歳ですか
「チームで最高のエンジニアをナイロビ出身の26歳の女性にすることは、世界が想像していたものとは少し異なって見えることを[テクノロジー業界]が理解できるようにするための非常に効果的な方法です。それで問題ありません。」ジョンソンは言った。
これらの明るい心を見つけることは、広範なプロセスです。 Andelaは、その2年間で、約40,000人の候補者からの応募を確認しています。これらの応募者は、自動適性検査によって除外されます。次に、最高得点者が対面テストに招待され、その後、候補者の上位2％が、申請プロセスの最終ラウンドである2週間のブートキャンプに招待されます。それらの個人の約3分の1だけが最終的なカットを行います。したがって、アンデラの非常に薄い0.7％の受け入れ率です。
受け入れられたフェローは、アンデラのキャンパスに移動し、すぐにパーソナライズされたトレーニングを開始します。これは、通常、完了するまでに約5〜6か月かかるプロセスです。 2014年8月から同社に勤務しているラゴスのアンデラフェローであるChibuzorObioraさん（29歳）は、次のように述べています。 。
トレーニングプロセスは難しいかもしれませんが、見返りはそれだけの価値があります。アンデラは彼らが受け入れられた瞬間から仲間に支払いをします、そして会社は彼らにヘルスケア、MacBook、助成住宅、そして多くのハイテク企業の標準であるように毎日の食事のような多くの利益を浴びせます。アンデラ氏は、特典を超えて、エリートレベルで技術を構築する方法を仲間に教えているとオビオラ氏は語った。
「それは間違いなく多くの作業ですが、それだけの価値があります。本当に外に出てチェンジメーカーになりたいのなら、これがあなたがしなければならないことです」と、ニューヨーク市のミレニアル世代に焦点を当てたキャリアであるミューズの開発者として過去8か月間働いてきたオビオラは言いました。ウェブサイト。 （ミューズの創設者であるキャスリン・ミンシェウは、ジョンソンと結婚しています。）オビオラは、最終的にはミューズに雇われるか、アフリカで彼自身の影響力を発揮するスタートアップを作りたいと述べています。 「アンデラは、すべてのネジとすべてのボルトを実際に配置して、私たちがやりたいことを確実に実行できるようにします。」
