メイン 女性起業家精神レポート ミシェルオバマはちょうど言った「リーンイン」は機能しません。これが彼女が正しいことを証明する研究です

ミシェルオバマはちょうど言った「リーンイン」は機能しません。これが彼女が正しいことを証明する研究です

明日のためのあなたの星占い

ミシェルオバマは、2人の明らかに成功した娘を育て、信じられないほど困難な状況に直面してうらやましい結婚を維持し、ファーストレディになる前に彼女自身の繁栄したキャリアを築き、最近、ベストセラー作家の称号を彼女の業績リストに追加しました。彼女の新しい本、 なる

ためかコトル 生年月日

誰かがそれをすべて手に入れる方法を考え出すべきだったとしたら、それは明らかにこのロックスターです。

しかし、女性自身によると、ミシェル・オバマでさえ、大きな仕事と実際の家庭生活のバランスをとる方法を理解することはできません。元ファーストレディは、ブルックリンのバークレイズセンターでの彼女の本のツアーのための最近のイベントで言葉を細かく切り刻みませんでした。

「それはいつもうまくいくわけではありません。」

「その全体」なので、すべてを手に入れることができます。いいえ、同時にではありません」とオバマ氏は群衆に語った。 カットによると 。 'それはうそです。'

しかし、もしあなたが寄りかかったら、あなたは答えるかもしれません。結局のところ、FacebookのCOOであるSheryl Sandbergは、 同名の彼女の本 女性は、仕事、交渉、そして自分のために主張する方法を変えるだけで、人生の他の領域を犠牲にすることなく、キャリアを伸ばすことができます。

しかし、オバマはそれを購入していません(穏やかに言えば)。彼女はサンドバーグのアドバイスに対する彼女の評価においてさらに率直でした。 「そして、それは常にうまくいくとは限らないので、身を乗り出すのに必ずしも十分ではありません」と彼女は付け加えました。

オバマ氏はすぐに冒とく的な言葉を謝罪しました-「私は少しの間どこにいたか忘れました!」と彼女は言いました-しかし彼女はサンドバーグのアドバイスの彼女の解雇を後退させるために何もしませんでした。そして、結局のところ、オバマは彼女の側に科学と経験を持っています。

心理学によれば、「寄りかかる」ことはひどく裏目に出る可能性があります。

サンドバーグのgo-get-em-girlpepトークと賢明なアドバイスで何が間違っている可能性がありますか?サンドバーグが享受しているような特権とサポートがないと、身を乗り出すのがはるかに難しいという批判があります。 サンドバーグは、彼女の名誉のために、認めました 彼女の夫の悲劇的な喪失が彼女をひとり親の役割に追いやったので、この現実。

しかし、さらに多くの懐疑論者のグループによると、本当の問題は、サンドバーグのアプローチが、ジェンダーの不平等の問題を解決するのは女性だけに任されていることを意味しているということです。より多くの女性が立ち上がるために必要なのは、女性の行動を変えることだけであれば、企業はより寛容になり、偏見を減らす必要はありません。サンドバーグはすべての責任を女性に負わせ、制度や社会には何の責任も負わない。

それは論理的に理にかなっている異議ですが、デューク心理学者のトリオは厳密な科学でこの苦情をテストしたかったのです。そうするには、プレースホルダー彼らは2,000人のアメリカ人を募集し、その半分に差別と闘うためのサンドバーグのDIYアプローチを説明するテキストとビデオを見せました。残りの半分は、女性を阻む社会的要因を強調する資料を見た。次に、研究者たちは、ジェンダー格差に関する彼らの信念について全員を調査しました。

良いニュースは 屈み込む 力を与えています。サンドバーグのアドバイスを読んだ後、参加者は女性が障害を克服する能力を持っていると信じていました。しかし、大きな問題がありました。彼らは、たとえ彼らの問題が客観的に偏見によって引き起こされたとしても、成功しなかった女性を非難しました。この信念は、順番に、そのバイアスに取り組むかもしれないより広いイニシアチブ(これらのような)に対して彼らをより懐疑的にしました。

「私たちは、サンドバーグが女性の不平等を非難することを意図していることを決して示唆していません」と、研究の背後にある心理学者は次のように結論付けています。 彼らの HBR 調査結果の記述 。 「しかし、私たちはそれを恐れています 屈み込む ジェンダーの不平等に対処する方法として個人の行動を強調するという主なメッセージは、人々が女性をジェンダーの不平等を維持し、さらには引き起こすことにおいてより大きな役割を果たしたと見なすように導くかもしれません。

オバマ氏は、なぜ彼女がサンドバーグの処方に個人的に懐疑的であるのかについては触れませんでしたが、彼女がこの研究を望んでいたなら、たくさんの弾薬を提供していたでしょう。サンドバーグのアドバイスは特定の状況で明らかに役立つ可能性がありますが、オバマが言ったように、「それは常に機能するとは限りません」。

ジョー・ケンダの身長

時には、個々の従業員ではなく、社会や会社を変える必要があります。

より多くの女性創設者企業を探る矩形