初めて何かが起こるのは偶然である、と彼らは言います。 2回目は偶然。
3回目？それがパターンです。
では、4回目はどうでしょう。ワッフル・ハウスの場合、それはボイコットです。
少なくとも、マーティン・ルーサー・キング・ジュニア牧師の娘や他の活動家のような人々の先導に従えば、そうなるでしょう。
キング・センターのCEOであるベアトリス・A・キングはツイッターで、「1）人種差別についての議論、2）従業員のトレーニング、3）従業員のトレーニングについて、本社が合法的かつ真剣に取り組むまで、「家族みんな、@WaffleHouseに近づかないようにしよう」と書いた.変更する他の計画;そして、彼らが変更を実装し始めるまで。
家族よ、近づかないようにしよう @ワッフルハウス 本社が合法的かつ真剣に、1) 人種差別に関する議論、2) 従業員の訓練、3) その他の変更計画にコミットするまで。そして、彼らが変更を実装し始めるまで。 https://t.co/NJWFOBKN7i
エルヴィン・バッハは何歳ですか-- キング (@BerniceKing) 2018 年 5 月 10 日
行動への呼びかけは、少なくとも最近の 4 つの人種差別の疑いのある事件に端を発しています。
1. 最初の事件は、もちろん、4 月 23 日にテネシー州のワッフル ハウスにあるアンティオキアでの銃乱射事件であり、銃を持った客に止められる前に 1 人の有色人種の若者が殺されました。
2. 奇妙なことに、銃撃とほぼ同時に、アラバマ州サラランドのワッフル ハウスに住む黒人女性が、400 マイル南にある。 警察に取り押さえられた 「喉に手を置いて胸を露出させた」と、ある時点で彼女の腕を骨折すると脅した.
3. 4 日後、黒人の顧客が ワッフルハウスの外に閉じ込められた レストランは引き続き白人の顧客にサービスを提供している間、アラバマ州ピンソンにある.
4. 5 月 5 日、ノースカロライナ州ワッフルの警察官が 16 歳の妹を高校のプロムに連れて行った後、ワッフル ハウスにいた 22 歳の黒人男性を窒息させて殴打する動画がバイラル動画で拡散されました。
ワルシャワ警察署長のエリック・サザーランド氏は新聞に、「人々が物事を過度に爆破したり、1つの状況が追加の状況を作成したりしないことを願っています.
しかし、ある事件から別の事件へと一線を画し、南部に集中している私有地である 1,800 店舗のチェーン店をボイコットするよう人々に呼びかけているのは、キングだけではありません。
NAACP法的防衛および教育基金の責任者は、次の声明を発表しました。
「私たちは、警官が非武装で非暴力のアフリカ系アメリカ人のワッフルハウスの顧客に過度の武力を行使しているビデオに再び憤慨している.この事件は、ワッフルハウスの従業員が顧客サービスについて不満を漏らしたとされる後、ワッフルハウスの従業員が警察に電話したときに再び火が付いた.そして再び警察は暴力で応えた。
そして、影響力のある活動家のショーン・キングは、自分はチェーンを「終わった」とツイートした.
親愛な @ワッフルハウス 、
私の話を聞いて下さい。
はっきりさせておきたいことがあります。
私はあなたの会社を終えました。永久に。
私のフォロワーにも、あなたと一緒に仕事をするようにお願いしています。
あなたの組織で人々が経験している残虐行為に対処するために、あなたの邪魔をする必要はありません。 https://t.co/hLdsHEA57rアビー・リッターは何歳ですか- ショーン・キング (@ShaunKing) 2018 年 5 月 10 日
Waffle House からコメントを取得しようとしましたが成功しませんでした。また、最近の事件について、今のところ彼らからの声明を見つけることもできません。
しかし、彼らはサラランドで警察に通報した従業員を擁護し、 ニューヨーク・タイムズ 報告されているように、これらの種類の申し立てはまったく新しいものではありません。
Waffle House ... は、従業員の人種差別的な扱いについて不満を言う顧客からの複数の訴訟にも直面しています。
一部の原告は、レストランの従業員が白人の顧客に対応する際に人種差別的な表現を使用し、黒人のゲストを無視したと述べた.
ジュリー・クリスリーの価値はいくらですか同社は人種的偏見の主張を長い間否定しており、そのラミネート加工のメニューは、批評家が提起するものよりも健全な歴史のバージョンを提供していました.「アメリカの仕事場、アメリカの食事場所」.
しかし、今は何が違うのですか？もちろん、誰もがカメラを持っていて、ソーシャル メディアにアクセスできることも一因です。
しかし、国民の許容度にも明らかな進歩があります.人々は、かつてのように顧客を扱うブランドとのビジネスに積極的ではありません.
そのため、スターバックスやノードストローム ラックなどの企業が、従業員が黒人の顧客について警察に通報した事件の後、迅速に謝罪に乗り出しています。
それが、ボイコットの呼びかけが根付いた場合、ワッフル ハウスが非常に急な坂を登る理由です。
