あなたがこの記事をクリックした場合、あなたはあなたが正しい職業にいるかどうかについてある程度の疑いを持っています。あなたはその疑いを取り除きたいですか？それでは話をさせてください...
その年は2001年でした。
企業の採用と人事でのキャリアの後、私は人々が仕事で苦しんでいるのを見ることができなくなりました。不満を抱き、意欲を失った人々と何年にもわたって対処してきた私は、 「私たちの社会とその働き方の何が問題になっていますか？」 私はキャリアコーチになり、人々が自分の言葉でキャリアの成功と満足を見つける方法を理解できるようになりました。私は狂気を止めたかった。
しかし、当時、キャリアコーチとの仕事はタブーでした。あなたはそれについて誰にも言わなかった。人々はそれが失敗の兆候だと思った。一度パーティーに行って、キャリアコーチになったと言ったのを覚えています。彼らはくすくす笑って言った、 「ああ、あなたはいくつかの深刻な敗者と協力しなければなりません。」 そして、それでも、彼らが仕事で問題を経験しているとき、それらの人々の何人かは突然私を突然電話しました。彼らは私に誰にも言わないように頼んだ。それが私の使命だったときです 柱頭を取り除く キャリアコーチの使用に関連しています。
私は答えます：「プロのアスリートとエグゼクティブはそれらを使用します、それでなぜあなたはそうすべきではないのですか？」
時間が経つにつれて、私はパフォーマンスコーチングの重要性を本当に説き始めました。人々がキャリアコーチングについてニヤリと笑ったとき、私は彼らに尋ねるでしょう、 「医師、歯科医、弁護士、会計士、ファイナンシャルプランナー、またはパーソナルトレーナーを使用していますか？」 彼らはいつも言った 'はい、' 私が尋ねたところ、 'どうしてそれをするの？' 彼らが彼らが望む結果を得るために専門家の助けが必要であると彼らが説明したとき、私は言うでしょう、 「なぜあなたのキャリアであなたが望む結果を得るために1つを使用するのですか？プロのアスリートやエグゼクティブがそれらを使用しているのに、なぜあなたはそうすべきではないのですか？」
コーディ・ベリンジャーの身長と体重
これがあなたが（おそらく）間違ったキャリア選択をした本当の理由です。
パトリシア・ヒートンの身長
記事を書いたり作成したりするのに15年以上かかりました 教育的なYoutubeビデオ 人々を説得するために、キャリアコーチングを求めるのは普通で賢明です。その間、私は何千人もの人々と関わってきました。彼らのほとんどは、彼らが犯した最大の職業上の過ちは間違ったキャリアパスを選択することであると恐れています。そして、これが悲しい現実です。彼らは通常持っています。どうして？彼らは正しいものを作るためにその時に必要なすべての情報を持っていなかったからです。考えてみてください。私たちの何人が、十分な人生経験、自己認識、そして10代の適切なキャリアに関する情報を本当に備えていますか？ 20代ですか？それとも、30代でも？ある分野で大学の学位を取得した人に聞いてみてください。数年後、彼らはもうそれをやりたくないと気づき、私が言っていることを確認します。今日、キャリアの選択肢は無限にあります。その多くは10年前には存在していませんでした。さらに、職場は狂った速度で変化しています。したがって、一貫したキャリアコーチングを受けていない場合は、後悔するキャリア選択を行っている可能性があります。結果？あなたが自分のキャリアパスをコントロールするのではなく、自分のキャリアパスにつまずいたような気がします。
それで、あなたは今何をすべきですか？
知識は力である。次の手順は、正しいキャリアパスを選択するのに役立ちます。
1）職場でどのように付加価値を付けたいかを決定します。 私たちはもはや従業員ではありません。今日、すべての仕事は一時的なものです。つまり、私たちは本当にすべての企業であり、生涯に何度も顧客（a / k / a雇用者）にサービスを販売する必要があります。あなたを雇うことを正当化するためにあなたがどのように会社のお金を節約または稼ぐかを知ることは重要です。しかし、そのタイプの価値をどのように提供することを好むかを知ることは、あなたが毎日仕事で気分が良くなるものです。
2）あなたの専門的な強みと好みを明確にします。 あなたのコミュニケーションスタイル、ワークスタイル、学習の好み、ユニークな贈り物、人生の優先順位、情熱と興味など-それらはすべて、ユニークなプロのプロフィールを構成しています。自分のことをよく知っているほど、選択肢を絞り込み、自分に合った役割に固執するのが簡単になります。また、あなたが彼らの仕事に最適である理由を雇用主に説明するのがはるかに簡単になります。
3）実際に惹かれている企業/業界/仕事とその理由を理解します。 これまで、就職活動は、廃品置き場に行って中古車を選ぶようなものでした。あなたは、刺激的ではない選択肢の海から最高のものを選択しようとしました。しかし、本当に満足している専門家はプロセスをひっくり返します。彼らは、尊敬する雇用主の面接バケットリストを作成し、会社の製品やサービスへの個人的なつながりを利用して採用されます。
リンダ・コズラウスキーの身長
4）ネットワーキングと情報面接のマスターになります。 今日、あなたのネットワークはあなたのネットワークです。 ほとんどすべての仕事は紹介によって得られます。 誰かがあなたが尊敬する会社で働いている誰かを知っています。面接バケットリストを作成したら、それらに接続するネットワークを構築する方法を理解することができます。たくさん。より簡単に。そして、それは彼らがしている仕事について人々とつながり、意味のある会話をすることの問題です。突然、彼らはあなたを彼らの上司、またはあなたが働きたい部門の部門長に紹介しています。誰かが言うのを聞いたことがあれば、 「私は仕事を探していませんでした、これはちょうど私の膝に落ちました」 あなたは彼らの成功のために彼らのネットワーキングスキルに感謝することができます。
正直に言って、これは私があなたのほとんどを失うことになるところです...
上記がうまくいくように聞こえるなら、そうです。それはロケット科学ではなく、一貫した努力が必要なだけです。そして、これを読んでいるほとんどの人があなたのキャリアの不満について何もしていない理由でもあります。ほら、これが私がキャリアコーチとして10年半で学んだもう一つのことです：あなたは満足のいくキャリアを見つけることに成功するために最も賢い人である必要はありません、あなたはただそれで働くことをいとわない必要がありますあなたがそこに着くまで毎日。したがって、私の会社の名前はWork ItDailyです。自分のキャリアをどのように管理するかについてより賢くするために毎日時間を費やすことをいとわない人は成功する人です。調査によると、平均的なアメリカ人は1日1時間以上Facebookに費やしています。毎日10分のソーシャルメディア時間を剥がして、それを 制御する方法を学ぶ あなたのキャリアの？
それで、それはどうなるのでしょうか？
新年です。オートパイロットを降りて、あなたが望む、そしてそれに値するキャリアの幸せを見つけた時ではありませんか？それとも、あなたが尊敬する有名なプロアスリートやトップビジネスマンをすべて見て、「私が彼らだったらいいのに」と言うのを見ますか。選択はあなた次第です。
