に 調査 デジタル メディア グループによって実行されます。 魅了する これまで以上に多くの専門家が営業時間中に個人的な用事の世話をしていることがわかりました。
メディア大手のGannettの一部門であるCaptivateは、14の大都市圏で838人を対象にブラインド調査を実施しました。調査員は、回答者の93％が必需品をオンラインで注文したか、用事を実行するためにオフィスを離れたか、休憩中に近くの店に買い物に行ったことを発見しました。従業員の5人に1人は、特定の週に3つすべてを実行することを認めました。
休憩中の用事-それほど悪くはないですよね？
結局のところ、最も人気のある2つの停車地、71％の銀行と46％の郵便局は、ほとんどのサラリーマンと同じ9〜5時間かかることで有名です。
しかし、これを考えてみてください。従業員の 68% は、仕事に関係のない話題をインターネットでサーフィンすることに時間を費やしており、53% は Facebook、Twitter、その他のソーシャル ネットワーキング サイトで時間を過ごしています。
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研究者はまた、2011年以降、オフィスでオンラインで買い物をする働く専門家の数が63％増加したことを指摘しました。男性はデスクで買い物をし、オンラインで商品を調べて注文する可能性が高く、女性はより可能性が高いことがわかりました。ちょっとした買い物をしたり、マニキュアを手に入れたりするために出かけます（そうです、本当に）。
おそらくもっと驚くべきことに、マネージャーはこれらの従業員の行動に特に動揺しているようには見えません。
Skai Blue Media の社長である Rakia Reynolds 氏は、「医師の予約をするために、日中は少し時間を取らなければなりません」と語った. 太平洋標準 マガジン。 「なんらかのバランスが必要だと思います...誰かが[平日]何かの世話をしなければならないとき、私は問題ありません。」
Marks Group PC のオーナーである Gene Marks 氏と 株式会社 コラムニストはその感情を繰り返した。 「私は[私の従業員が]彼らの日々で何をしているのか本当に気にしません」と彼はパシフィックスタンダードに語った。 「私は彼らが仕事を時間通りに終わらせることだけを気にしています。」
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株式会社 のジェシカ・スティルマンは、マネージャーが会社の時間に用事を実行している従業員についてとても怠惰に感じるかもしれない理由について別の説明を指摘しています-特定の場所または設定された時間数としての仕事の定義の悪化は、労働者がより多くのことをしているという管理者の間の理解を示唆しています通常の勤務時間外。
今日のナレッジ@ウォートン 役職 2012 年のレポートから:
多くのマネージャーは、労働者が日々をどのように構成するかについてますますリラックスした態度を取っています。これは、上司が、調査結果によれば、多くの人が仕事を終えるためにオフィスの外で時間を取っていると想定しているためです。
