'がんばってね。'あなたはこれを言いましたか？または、「最善を尽くしてください」についてはどうでしょうか。これらの2つのフレーズに違いはありますか？
それは彼らがどのように言われるかに依存します。従業員が目の前の仕事をすることができないと言うとき、私はしばしば後者を使用しました。彼らのパフォーマンスが標準以下になることを私がすでに認めているかのように、それは通常ため息をつきながら「最善を尽くしてください」と言われます。
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しかし、最初のフレーズは、「最善を尽くします」と言った場合、適切なチッパーの方法で言えば、この人は正直にすべきであることを示すことができます このプロジェクトで最善を尽くします 。石が回転せず、細部が無視されることはありません。このレベルの完璧さがあなたが望むものであるということはほとんどありません。従業員が行う必要のある仕事のほとんどは平均的な仕事です。
あなたが人々に正しい種類の仕事をするように動機づけたいならば、あなたが代わりに使うべき10のフレーズがここにあります。
- 私はあなたが素晴らしい仕事をすることを知っています。
- これを達成するために必要なリソースを教えてください。
- Xには厳しい締め切りがあります。この時間内にこれを完全に行うことは不可能です。どのコーナーをカットするかについてのあなたの判断を信頼します。
- このプロジェクトを遂行するために必要な支援を教えてください。喜んでお手伝いさせていただきます。
- あなたがこれを行うスキルが不足していることを心配していることは知っていますが、それを理解できることは知っています。私はサポートとしてここにいます。
- このプロジェクトは非常に重要であり、あなたの最大の注意が必要です。それをあなたの優先事項にして、あなたが落とす必要があるものを私に知らせてください。
- これは新しいことであり、それを達成する方法はよくわかりませんが、あなたが持っていることは知っています 知識、スキル、能力 を解決する。
- これは大きな優先事項ではありません。それは成し遂げる必要がありますが、それについてストレスを感じないでください。
- ベストショットを与えてください。エラーは後で修正します。
- 大まかなドラフト/見積もり/概要/何でも必要です。
うまくいけば、これらの例全体でテーマに気付くでしょう。アイデアは、支援的であるだけでなく、明確なガイドラインを設定することです。
ヘルプに関して何を提供できますか？これが従業員にとって新しい分野である場合は、これが一筋縄ではいかないことを理解していることを明確にしてください。ただし、従業員には自信があります。従業員をサポートすることを説明することは常に重要です。または、できない場合は、それを言います。
それは期待を設定し、管理することです。必要な上位の作業と、より大まかな作業を区別してください。両方に時間と場所があります。
「最善を尽くす」の代わりに何を言いますか？
ケイズリー・コリンズとケンドール・シュミット
