フィラデルフィアインクワイアラーは最近、「」というタイトルの記事で私とオープンプランオフィスに関する私の見解を引用しました。 誰もがオープンオフィスを嫌うのが大好きですが、それはまだ死んでいますか？ '記事のバランスが取れている間、著者のGene Marksは、問題の特徴を誤解し、混乱させるステートメントで始まります。
「アップルからWeWorkなどのコワーキングロケーションまで、多くの大企業が、醜く閉所恐怖症の小さな部屋を、広い視野とよりチーム指向の環境を提供する明るいオープンスペースエリアに置き換えました。」
この声明にはいくつかの間違いがあります。
まず、元のAppleキャンパスは、廊下に接続された従来のプライベートオフィスではなく、スティーブジョブズがピクサーで複製したモデルである共有エリアのハブを囲むプライベートオフィスで構成されていました。
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第二に、 WeWorkは約10,000人しか雇用していません 、これは不動産会社としては大きくありません。 （たとえば、ReMaxには100,000人のエージェントがいます。）また、WeWorkは常にオープンプランを推進しているため、エージェントは何も「置き換え」ていません。
しかし、この声明の最大の問題は、「明るいオープンスペースエリア」と「醜く閉所恐怖症の小さな部屋」の間に誤った二分法を設定することです。
「プライベートスペース」はしばしばオープンプランのオフィスに挟まれているため、比較は皮肉です 電話ブースに似ています .さらに重要なのは、オープンプランを非常に有毒にする騒音公害や視覚的汚染のないオープンプランの代替案があります。
アンドレア・サヴェージ夫ジェレミー・バズ
1.共用エリアのハブを囲むプライベートオフィス。
別名ピクサーモデル。従業員は自分のプライベートオフィスを持っており、その多くは外部の窓があり、好きなようにカスタマイズできます。これらのオフィスは、従業員が社交（またはワークアウト、ゲームなど）に使用できる共有エリアに接続していますが、誰の作業エリアも含まれていません。
2.移動可能なバリア。必要に応じてプライベートスペースを作成できます。
このコンセプトは、 イケアで開拓されている 、オープンプランの標準的なカフェテリアスタイルの環境を、可動式のデスクと可動式のサウンド/サイトバリアに置き換えます。したがって、従業員は、それらの要素を、自分またはその作業グループがその時点で必要とする任意のタイプの作業領域に構成できます。内向的な個人はプライバシーを提供する「要塞」を構築でき、グループプロジェクトで協力するチームは独自の一時的な「会議室」を作成できます。
3.2つまたは3つの作業領域を持つ大規模なオフィス。
1人または2人の近くで作業しても、オープンプランに固有の騒音や視覚的汚染のレベルに近い場所は発生しません。競合は簡単に処理されます： '他の場所に持ち込むことはできますか？締め切りです。」この場合、通常、即席の会議のために空のオフィスを見つけることができます。注：これは、私が働く特権を持っていた最も生産的な組織のモデルでした。
4.大聖堂の天井、天窓、高い窓のある立方体。
高い壁は騒音公害と視覚的汚染を減らしますが、それでも開放的な眺望と視界があります。ほとんどの場合、このタイプのオフィスは、安価な電灯が登場する前に建設された工場スペースに企業が移転し、自然光を利用するように設計されたときに見たことがあります。
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5.必要に応じて、在宅勤務およびグループ会議用の賃貸スペース。
関係する作業の性質によっては、毎日または毎週の対面でのやり取りの必要がない場合があります。この場合、オンラインで処理できないグループ会議を開催する何らかの理由があるときに部屋を借りることができるのに、常設のオフィスの掘り出し物にお金を使うのはかなりばかげています。
これらの代替案に関する査読済みの学術研究は見たことがありませんが、オープンプランの対象となったときに労働者が表面化する苦情のすべてではないにしてもほとんどを克服するでしょう。同様に重要なこととして、これらの代替案のいくつかは、床面積コストの点でオープンプランと同じか、大幅に安いかのどちらかです。
