多分それは私が一部イタリア人だからです。私が間違っていると感じたときほど、私の血を沸かすものはありません。私はいつも高い道を進むように一生懸命努力しています。しかし、多くの場合、言うのは口で言うほど簡単ではありません。私は、間違っていると感じることは必ずしも私が間違っていることを意味するわけではないことを学びました。
ビジネスを構築する際に、あなたの意志と忍耐へのあなたのコミットメントは絶えずテストされます。世界には善意を持った善人がたくさんいますが、悪意を持った悪人もいます。良いものと悪いものを除外するのは難しい場合があります。数回火傷を負ってしまうと、保護モードに入るのは簡単で、自分自身や会社をすべての悪いことからブロックしようとします。ただし、そうすることで、多くのメリットもブロックされている可能性があります。
もちろん、あなたは意見の違いに直面するでしょう。あなたは彼らの資格とスキルを不当表示したように見える人々を雇うつもりです。そして、あなたはあなたが解雇する必要がある従業員を超えて成長するでしょう、そして彼女はあなたが不実表示されているように感じるでしょう 君の 意図。あなたはビジネスパートナーと誠意を持って契約を結ぶかもしれません、そして後で物事が横向きになっていることに気づき、そして両方の当事者が不当に感じます。誰かがあなたの期待に応えられなかったり、あなたが他の誰かの期待に応えられなかったりするかもしれません。これらのケースは、あなたの職業的および個人的な生活の中で起こることがほぼ保証されています。
これらの場合、感情的にならないようにするのは難しいかもしれません。 「間違っている」という感覚は、克服するのが最も難しいものの1つです。個人的な感じがします。戦争は意見や信念の違いから始まります。このような状況では、常に、常に、常に高い道を進むことをお勧めします。特にビジネスでは、前進して結果を達成することが、正しいことよりも常に重要になります。
14年間の建築業を振り返ると、ハイロードに失敗するたびに後悔しました。結局、それは本当にひどいです。それを言うより良い方法はありません。逆に、ハイロードを進むたびに満足感を覚え、結果に満足していることに驚かされることもありました。あなたは時々自分のプライドを飲み込み、意見や信念の不一致や違いを見過ごしなければなりません。私はそれが価値があることをあなたに保証します、そしてあなたはより良い結果とより大きな安心を見るでしょう。
対立は、マネージャーや起業家にとって最も扱いにくいものの1つです。誰かを解雇したり、難しい会話を避けたり、誰かを訴えたり、蒸気を巻き込んだりすることは、対立に対処していません。対立に対処するということは、意見や信念の違いに直接対処することを意味します。あなたと相手には、相手の立場を受け入れるか妥協点を見つけるかの2つの生産的な選択肢しかありません。相互拒絶は生産的な選択肢ではありません。相互に解決するまで、対立に対処し続ける必要があります：受け入れまたは妥協。このプロセスを実行するときは、常に高い道を進んでください。時間をかけて相手の立場、感情、信念を理解してください。あなたが子供の頃に学んだように、「彼の立場になってください」。簡単なレッスンですが、良いレッスンです。
