私は、履歴書は戸外にあり、雇用、さらにはコラボレーションさえも、あなたの聴衆に完全に依存するだろうと固く信じています。それはあなたがしたことについてではなく、あなたが現在していることについてです。そしてそれはパーソナルブランドを構築することを意味します。
このパーソナルブランディングの考え方は、私が過去4年間、執拗に見たり、勉強したり、学んだりしてきたものです。インフルエンサーマーケティングの台頭が私にこのアイデアをもたらしたのですが、真のパーソナルブランディングは、オーディエンスへのアクセスと引き換えにブランドの露出を販売するだけではありません。実際、それは氷山の一角にすぎません。
あなたがパーソナルブランドを持っているとき、あなたはメディアチャンネルになります。あなたがメディアチャンネルになると、人々があなたのところにやって来ます。彼らは火曜日の夜にお気に入りのテレビ番組に行くのと同じように「同調」します。そして人々があなたのところに来るとき、あなたはもはや彼らの注意を引くためにマーケティングや広告に行く必要はありません。彼らはすでにあなたに注意を払っています。それは無限にチャンスの扉を開くだけです。
私は26歳です。私は創造的な執筆の学位を取得して卒業しました。私の人生の99.8％の人が、残りの人生をコーヒーショップで週50時間働くことへの近道であると確信していました。しかし、私は思春期の大部分を北米で最高ランクのWorld of Warcraftプレーヤーの一人として過ごし、インターネットについて学び、オーディエンスを構築する方法を学びました（私はオンラインで最初の大きなWorld ofWarcraftブログの1つを持っていました。 2007）、そして人々にあなたの名前を知ってもらうことの価値を理解する。
マットボマー 生年月日
それ以来、私は書くことへの愛情を持ち、インターネット上でパーソナルブランドを構築するというこのアイデアと組み合わせて、私の年齢の10、20、30歳のほとんどの人々よりも多くの称賛を集めてきました。 TIME、Forbes、Fortune、The Huffington Post、Business Insider、Entrepreneurなど、インターネット上のすべての主要な出版物に作品を掲載しています。私はQuoraのトップライターを3年間続けており、1600万回以上の閲覧があります。私は人々に彼ら自身のパーソナルブランドを構築する方法を教えるワークショップを開催しました。私はポッドキャストやYouTube番組に出演しました。私は経営幹部や連続起業家と協力してきました。
...そして最良の部分は？
それらはすべて私に来ました。そして、それがパーソナルブランドを持つことの真の価値です。
ジョイ・テイラーとリチャード・ジャンノッティ
さて、これはすべて素晴らしいように聞こえるかもしれませんが、ここ数年ここでオンラインで共有することについて私が書いてきたことが単なる希望的なアドバイスではないという本当の証拠です。
私は最近、健康とフィットネスの分野で非常に有名な名前と、合計1億ドルを超える収益の企業ポートフォリオを構築した人物であるAndyFrisellaとつながりました。彼の話は真の起業家精神の好例です。彼は1999年に最初のサプリメント会社を設立し、最初の3年間は1セントもかからず、次の7年間は月額1,000ドル未満でした。 、16年後、彼は世界で最も有名で認められたサプリメントブランドの1つである-1stPhormを構築しました。
さて、アンディの立場にあるほとんどの人は、これをリラックスしてリラックスし、10年半の過酷でハードな仕事を楽しむ時間だと考えています。
アンディは反対のことをしました、そして彼のベルトの下に帝国を持って、彼ははるかに大きくてより影響力のある何かに彼の目標を設定しました：と呼ばれる彼自身のパーソナルブランドを構築する MFCEOプロジェクト。
私は長い間1stPhormについて知っていました。私は健康とフィットネスの分野で何年も過ごしました。 Quoraでの私の変革ストーリーは口コミで広まり（Redditのフロントページ）、100万回以上の再生回数を記録しました。それで、アンディ・フリセラと直接おしゃべりする機会があったとき、私は興奮しました。しかし、彼がパーソナルブランドを構築することの重要性について私がしたほど情熱的だと感じているとは思いもしませんでした。
ジョニー・スティーブンスが生まれたのはいつですか
「簡単な裏話は、私が最初にFacebookで1st Phormのマーケティングに取り組んでいたとき、何を投稿すればよいかわからなかったということです。他のすべての会社はちょうどビタミンとプロテインパウダーの写真を投稿しました。本当に最もエキサイティングなものではありません。そこで、私は別のことをすることに決め、会社のページで動機付けのステータスを共有しました。その後、Facebookがアルゴリズムをよりペイ・トゥ・プレイのモデルに変更したとき、私はちょうど同じコンテンツを私の個人的なFacebookページに投稿し始めました、そして人々はそれに本当によく反応しました。そこから、メディアはいくつかの会社の所有者としてだけでなく、動機付けや起業家として私に連絡を取り始めました-そしてそれは私が自分が何をしているのかを理解し始めたときです」とフリセラは言いました。
それ以来、Frisellaは大成功を収めたポッドキャストを立ち上げ、130万を超えるユニークなダウンロードを蓄積しています。彼はまた、Instagramで、彼のやる気を起こさせるが非常に戦術的な知恵をかみ砕く50万人以上のフォロワーの忠実なフォロワーを築き上げました。彼が私と共有したように、「私は自分のパーソナルブランドから1セントも稼いでいません。それは私がそれをする理由ではありません。私は本当に人々を助けたいのでそれをします。だから私はここにいます。」
確かに、このパーソナルブランディングの概念は、今まさに勢いを増し始めているように感じます。私のように自分たちのために働きたいと思っているのは、空腹のミレニアル世代だけではありません。 Andy Frisellaのような大成功を収めたCEOも、これを貴重な投資と見なしています。
パーソナルブランドを持つことは、今日の経済で持つことができる唯一の最も価値のあることです。今すぐ構築を開始することを強くお勧めします。
