失敗の要素がなければ、人生の難しい教訓を学ぶ人は誰もいません。
私たちが誰かを失望させるとき、私たちはその理由を学びます。私たちが自分の期待を下回ったとき、私たちは自分たちの成長のエッジに気づきます。私たちがプレッシャーの下で崩れるとき、私たちは自分の弱点に順応するようになります。すべての敗北には「教訓」があり、最終的に目標を達成した人は、これらの瞬間を罰ではなく貴重な機会と見なします。
残念ながら、それでも学習プロセスの苦痛は軽減されません。
転んで、両膝をこすり、そして再び立ち上がることなしにあなたがただ学ぶことができない人生のいくつかの教訓があります。
1.過失の影響を見るまで、責任を学ぶことはできません。
あなたが誰かに約束をするとき、彼らはあなたに頼っています。
特にビジネスでは、あなたの言葉の価値と、誰かをがっかりさせるような言葉の責任を教えてくれるものは何もありません。それが、若い起業家が、正式な教育システムを怠惰に進んだ人よりもはるかに信頼できる傾向がある理由です。若い起業家は、これを非常に早い段階で難しい方法で学ぶ傾向があり、誰かを二度と失望させないように執拗に働きます。
2.他の誰かに辛抱強くなることを余儀なくされるまで、忍耐を学ぶことはできません。
これがすべての親の気持ちだと確信しています。
スティービー・ネルソンは何歳ですか
あなたが仕事をしているとき、あなたが子供のとき、あなたが世界で若いとき、あなたは誰もがあなたに食料調達することを期待します。あなたは他の人にあなたを我慢してもらいたいのです。あなたは彼らにあなたを理解してもらい、あなたが成功するために必要なものをあなたに与えることを望んでいます。あなたはあなたが内部で求める安心感を与えるために外部に目を向けます。
あなたが年をとるにつれて、あなたは真の忍耐が何を意味するのかを理解するのは、役割が逆転し、他の誰かにそれらすべてのものなどを提供しなければならないまでではありません。あなたがそれを求めているのなら、あなたは忍耐を理解することはできません。あなたがそれを提供しなければならないのはあなたであるときだけあなたはそれを理解することができます。
3.誰かを手放さなければならないまで、あなたはビジネスオーナーとしてあなたが持っている影響を学びません。
特に起業家精神では、成功するモデルに適した組み合わせが見つかるまで、雇用と解雇はパズルのピースを移動するという考え方になります。
しかし、実際には、あなたが雇う人々は、家賃、食べ物、家族など、生計を立てるためにあなたに依存するようになります。
あなたが誰かにあなたのチームの一員になるように頼むとき、あなたが彼らに賭けをしているのと同じように彼らがあなたに賭けをしていることを学ぶことは謙虚な教訓です。
サバンナ・クリスリーの身長
4.個人的に理解していないことを改善することはできません。
これはビジネスのレッスンであると同時に人生のレッスンでもあります。
実際の進歩や改善を行うには、どの部門でも、最初に根本的な問題が何であるかを（自分で）理解する必要があります。確かに、あなたは助けたりガイダンスを提供したりできる人を方程式に加えることができますが、時間をかけて雑草に乗り込み、何を修正する必要があるかを理解するのはあなたの責任です。
多くの場合、人々は問題を指摘し、解決策を提供するために他の人を探します。
これは間違いです。
5.最初に自分自身に頼ることができるまで、他の誰かに頼ることはできません。
人生は不十分な期待に満ちています。
信頼性が本当にどのように見えるかを学ぶことの一部は、あなた自身の中にそのような関係を作ることを意味します。もし誰もがあなたを頼りにすることができるでしょうか 君は あなたも頼りにできないのですか？そして、自分自身を信頼することができなかった場合、誰を信頼できるかをどうやって知ることができますか？
このスキルセットを習得するには、内省と実践が必要です。
しかし、一度それを手に入れると、それはあなたの最も貴重なツールの1つになります。
6.障害点を超えてプッシュされるまで、自分の可能性を完全に知ることはできません。
誰も最初の試みで最善を尽くそうとはしません。
モーリーン・マコーミックの純資産 2018
自分の「ベスト」が実際にどのように見えるかを確認できるのは、ベストを尽くそうとし、最終的にどこに到達するかを確認し、さらに改善する方法を自問することです。
これがまさに、改善と成長が目的ではなくプロセスである理由です。
