ミーガン・ラピノーの名前 スポーツイラストレイテッド」 ■Sportspersonof the Yearは、Tony Kornheiserが述べたように、「賞の歴史の中で最も予測可能な賞」でした。
ラピノーはすでに名前が付けられていました-と一緒に ライオネル・メッシ 男子側-FIFAの年間最優秀選手、厳密に運動能力に基づいた賞。
ザ・ スポーツイラストレイテッド 賞は通常、「その年のパフォーマンスがスポーツマンシップと達成の精神を最も体現しているアスリートまたはチーム」を選択することにより、より広い範囲を包含します。
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雑誌が言ったように、 'ラピノーは彼女、女性アスリート、すべての女性の認識に挑戦しました。彼女は、ビッグイベントの3か月前にチームメートを率いて、米国サッカー連盟を同一賃金で訴え、カップに勝ったときにホワイトハウスを訪問しないことを事前に宣言しました。
（彼女も挑戦しました スポーツイラストレイテッド ： 彼女の受諾演説中 、彼女は、以前の66人の受信者のうち女性であるのは4人だけであり、スタッフに色の作家がほとんどいないことで雑誌を批判しました。）
同一賃金の問題について議論するのは難しい。
あなたが女性の営業担当者であり、男性よりも雇用主に多くの収入をもたらしているとしましょう。そして、あなたがあなたのポジションのトップセールスターゲットを達成した場合、あなたは75,000ドルのボーナスを獲得できるとしましょう、 男性の相手は$ 400,000のボーナスを獲得できます 。
連邦の財務報告からの数字を引用して、 訴訟は、女性チームが約2,000万ドル多くを生み出したにもかかわらず 2015年の収益は、男性チームよりも女性の方が男性の約25％を占めています。
それが公平に聞こえると主張する人はほとんどいません。
そのため、ラピノーは、アレックスモーガン、カーリーロイド、ベッキーサワーブルンなどの米国代表チームの選手とともに、米国サッカー連盟に対して雇用機会均等委員会に賃金差別訴訟を提起しました。
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彼女のより広い社会的および政治的立場？あなたの見方によっては、それらは議論しやすいかもしれません。
しかし、議論の余地がないのは、公の立場をとる彼女の意欲です。彼女のスポットライトとプラットフォームを使用して、彼女が信じる社会的および政治的目的を前進させることです。
それは リーダーシップ。彼女がどこをリードしているのか気に入らないかもしれませんが、彼女は絶対にリーダーです。
多くの人が口頭で立ちます。立場を取り、彼らの努力、そして潜在的には彼らのキャリアを彼らの意見の背後に置く人はほとんどいません。注意、反発、および潜在的な軽蔑を危険にさらすことをいとわない人は少なくなります。
彼女が問題を見たとき、ラピノーはただ批判するだけではありません。彼女はそれを直そうとします。
それがリーダーがすることです。
そしてそれが、ラピノーが他の代表チームの選手と一緒にライフスタイルブランドを立ち上げた理由です。 Re--inc 。 （「Re」の「e」は実際には逆です。）
なので ファストカンパニー ノート 、 '...ほとんどの有名人のアスリートとは異なり、会社は名前や署名で飾られた服を販売しません。新しいビジネスの名前であるRe--incもそのブランドも、その背後にいる女性をまったく参照していません。 ...ブランドは彼らの名前ではなく、包括性とジェンダーニュートラルなデザインを受け入れるプレーヤーや人々としての彼らの哲学についてです。
ビジネスが繁栄するかどうかを予測することは不可能です。社会の改善を中核的なビジネス目標にすることは称賛に値します。消費者はますます自分の信念や価値観を表現するために財布を使用しています。それでも：社会的要素を含む会社を立ち上げることは、決して成功を保証するものではありません。
しかし、あなたの信念を体現するビジネスを開始し、企業文化を構築しますか？それがあなたの条件で成功する唯一の方法です。
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そして、それが本物のビジネスリーダーになる唯一の方法です。
誰もがすべてに同意するわけではありませんが、私たち全員がそのことわざに同意することができます-そして、より重要なのは、 やって -あなたが正しいと感じることは、称賛に値するだけでなく、可能な限り充実した人生を成功させるための最良の方法です。
どんな方法でもあなたは 成功を定義することを選択する 。
