彼の本では、 昇格：自分や他の人の限界を超えて成功を収める 、（ Ignite Reads、2019）、CEO兼起業家のRobert Glazerは、読者が能力を構築し、目標を達成し、他の人に同じことをするように促すための青写真を提供します。この編集された抜粋では、Glazerが知的能力を構築し、より充実した目標を設定する方法を説明しています。
知的能力とは、規律を持って考え、学び、計画し、実行する能力を向上させることです。これは、ほとんどの実行機能のコントロールパネルとして機能する前頭葉と呼ばれる脳の領域と密接に関連しています。
知的能力は、以前よりも効率的に同じタスクを実行するために継続的にアップグレードできるパーソナルプロセッサまたはオペレーティングシステムと考えてください。あなたの知的能力が大きければ大きいほど、同じかそれ以下のエネルギー消費でより多くを達成することができます。能力開発のこの要素は、すぐに利益を得る最大の機会を提供しますが、最も規律が必要です。
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短期目標と長期目標の設定
達成とは、目標の高レベルの達成です。これは、はるかに主観的な、より一般的な用語である「成功」よりも私が好む概念です。たとえば、配偶者が彼を離れる寸前であるか、子供が彼と話をしない「成功した」経営者を考えてみてください。ほとんどの人はそのような人が成功したとは思わないでしょう。一方、達成には、何が最も重要であるかを明確にし、それに応じて決定を下す必要があります。
目標設定は、あなたが最も望むものへの道を歩むための最良の方法です。私はかつて、自分は目標を設定するのが得意だと思っていました。私はたくさんの1年間の目標を設定し、それらを定期的に達成しました。しかし、私はこれらの短期的な目標を長期的な目標と一致させていなかったため、意味のある特定の方向に進んでいませんでした。
長期的な目標は、コアバリューおよび/またはコア目的から導き出される必要があります。目標を監査する方法は、それぞれの目的を本当に理解していることを確認することです。目標から目的を引き出す必要はありません。代わりに、あなたの目標はあなたがあなたの目的と価値観を果たすのを助けるものです
たとえば、あなたはそれがあなたがそれを作ったことを意味するのであなたはビーチハウスが欲しいですか？それとも、家族と充実した時間を過ごす場所なので、欲しいですか？それがあなたの家族に関するものであり、誰もビーチが好きではない場合、この目標を達成することはあなたをより幸せにしたり、より充実させたりすることはありません.
やがて、5年の目標、10年の目標、生涯の目標と一致し、そこから発するために必要な1年の目標を理解するようになりました。四半期および年次の目標は、私が最も望んでいたものの少額の頭金になりました。
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ウォーレン・バフェットに起因する素晴らしい物語があり、この文脈における目標設定における焦点の重要性を伝えています。物語が進むにつれて、バフェットは彼の個人的な飛行機パイロットであるマイク・フリントが彼の長期的な目標と優先事項について話しているのを聞いた.彼が終わった後、バフェットはフリントに次の運動をするように提案した：
・ステップ1：上位25のキャリア目標を1枚の紙に書き留めます
・ステップ2：上位5つのオプションのみを丸で囲みます
・ステップ3：上位5つを1つのリストに入れ、残りの20を2番目のリストに入れます。
フリントが2番目のリストで断続的に作業を続けるとコメントしたとき、バフェットは「いいえ。あなたはそれを間違えました、マイク。あなたが一周しなかったものはすべて、あなたの絶対に避けるリストになりました。何があっても、トップ5で成功するまで、これらのことはあなたから注目されません。
このアプローチを目標設定に取り入れ、さらに一歩焦点を当てて、私はあなたの人生の4つの側面（個人、専門家、家族、コミュニティ）にわたってその「25対5」のリストを作成することをお勧めします。
よく聞かれる質問は、「目標を 100% 達成する必要がありますか?」というものです。従来の知識では、すべての目標を達成している場合、おそらく十分に高い目標を達成していないと言われています。そうは言っても、あなたはあまり高く狙いを定めたくなくて、何も達成していないように感じます。微妙なバランスです。
そのバランスを見つけるにはいくつかの方法があります。 1 つは、最小しきい値で範囲を定義することです (たとえば、「10 ～ 20 ポンド痩せたい」または「月に少なくとも 1,000 ドル節約したい」)。このように、あなたがストレッチゴールに到達しなくても、あなたはまだ勝ちます。
別の戦略は、あなたが行きたい場所にあなたを連れて行く、繰り返し可能な毎日または毎週のインプット（習慣）に焦点を当てることです。これはあなたに毎週測定する何かを与え、あなたが自分自身に責任を持たせるのを助けます。健康のための年間目標の代わりに、週に3朝の運動をするか、デザートの摂取量を週に1回に減らすことを約束するかもしれません。
このように、入力は、手の届かないように見える結果ではなく、目標です。
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どのような目標設定アプローチを採用する場合でも、最も重要なことは、それらにいつ会ったかが明確であるということです。これがS.M.A.R.T.頭字語が登場します。あなたの目標は、具体的、測定可能、達成可能、現実的、そしてタイムリー（S.M.A.R.T）でなければなりません。
あなたが最も欲しいものを考え、あなたの目標をその目的に合わせ、そしてあなた自身に責任を負わせれば、あなたはあなたを満足させる人生を送るためのあなたの道にいるでしょう。
